Wat als je door MS moet stoppen met werken?

Ontslag krijgen

Heb je MS, multiple sclerose, en zit je daardoor ziek thuis? Je werkgever mag je niet ontslaan zolang je nog geen 2 jaar ziek bent. En als je nog wél werkt, mag je ziekte geen reden zijn om je te ontslaan. Is je werkgever toch van plan om je te ontslaan? Zoek dan juridische hulp. Ga bijvoorbeeld naar het Juridisch Loket of een advocaat. Ook een MS-coach kan je helpen.

Ontslag nemen

Het is belangrijk dat je bij MS nooit zomaar ontslag neemt. Doe je dat wel, dan krijg je geen uitkering. Meld je altijd geheel of gedeeltelijk ziek als je door je MS niet meer (volledig) kunt werken. Na je ziekmelding krijg je nog gewoon salaris. Je werkgever moet minimaal 70% van je loon doorbetalen, tot 2 jaar lang.

WIA-uitkering bij arbeidsongeschiktheid

Wanneer je 2 jaar ziek bent, beoordeelt uitkeringsinstantie UWV je arbeidsongeschiktheid. Dit is de mate waarin je door je ziekte niet meer je eigen salaris kunt verdienen. De beoordeling gebeurt door een verzekeringsarts en een arbeidsdeskundige. Zij kijken wat voor werk je nog zou kunnen doen, ondanks je MS. Ga je door je ziekte minder dan 65% van je eerdere salaris verdienen? Dan kom je in aanmerking voor een WIA-uitkering. WIA staat voor: Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen.

De WIA-uitkering bestaat eigenlijk uit 2 verschillende uitkeringen:

• WGA-uitkering. WGA staat voor: Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten. Dit is een uitkering voor als je nog gedeeltelijk arbeidsgeschikt bent. Of voor als je volledig arbeidsongeschikt bent maar misschien nog kunt herstellen.
• IVA-uitkering. IVA staat voor: Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten. Dit is een uitkering voor als je volledig arbeidsongeschikt bent en niet meer kunt herstellen. 

Voordat de WIA-uitkering bestond, was er de WAO-uitkering. > Bekijk meer over de verschillen tussen deze twee uitkeringen

Verandering met gevolgen

Het is belangrijk om te weten dat de overgang van een salaris naar een WIA-uitkering grote financiële gevolgen voor je kan hebben. Je inkomen gaat vaak flink omlaag. Daar komt bij dat je door je ziekte hogere kosten kunt hebben. Je financiële situatie kan dus een stuk slechter worden.

Geen recht op een WIA-uitkering

Ben je minder dan 35% arbeidsongeschikt? Dan heb je geen recht op een WIA-uitkering. Je kunt met je werkgever kijken of je binnen je organisatie nog iets kunt doen, bijvoorbeeld aangepast werk. Als hier geen passend werk voor je is, kun je zoeken naar werk dat lukt bij een ander bedrijf. Lukt dat niet? Dan kan je werkgever je ontslaan. Misschien heb je dan recht op een WW-uitkering. WW staat voor: Werkloosheidswet.

Transitievergoeding bij ontslag

Wanneer je werkgever je arbeidscontract geheel of gedeeltelijk beëindigt, heb je recht op een eenmalig geldbedrag. Dit heet een transitievergoeding. Je krijgt zo’n vergoeding als je na 2 jaar ziekte in de WIA terechtkomt, of als je op een andere manier ontslag krijgt. Neem je zelf ontslag? Dan heb je geen recht op deze vergoeding. Ook daarom is het belangrijk dat je nooit zelf ontslag neemt.

Gestopt met werken… en nu?

Als je door MS niet meer kunt werken, verandert er veel voor je. Je dagelijkse contacten met collega’s vallen weg. Misschien voel je je minder nuttig. Daarom is het belangrijk dat je vooral kijkt wat je nog wél kunt. Ga op zoek naar dingen die je leuk vindt en die je energie geven. Bijvoorbeeld een nieuwe hobby. Of vrijwilligerswerk. Je doet dan iets voor een ander én je ontmoet nieuwe mensen. Hoe je het ook aanpakt, het is belangrijk dat je actief blijft. Dit helpt je om je goed te voelen.